入社後1年程度は、先輩所員がマンツーマンで指導します。お客様先への同行、電話対応、書類作成、質問への応答、接客など、1年後単独で行えるようになるために教育します。
また、司法書士にとって「ご依頼者さまが何を求めているか」を想像する力は、非常に重要です。そのため、新人のころから実践の機会を豊富に用意し、主体的にものごとを考え実行する力を養います。

• 自身の成長のために、意欲を持って資格取得にチャレンジする所員に対して、企業として取得を支援する援助制度を設けています。

• 取得を支援する資格の例

  • ●ファイナンシャルプランナー

  • ●日商簿記検定

  • ●マイクロソフト オフィス スペシャリスト

  • ●各種IT関係の資格など

• さまざまな外部研修を用意しており、意欲を持って参加する場合は企業としてフォローします。

• 外部研修の例

  • ●日本司法書士会連合会 業務研修

  • ●大阪司法書士会 業務研修

  • ●eラーニング 業務研修

定期的に食事をしながら案件の情報共有や、相談を実施しています。スタッフ間の交流を図ると共に、知識・経験を高め合う環境を用意しています。

※コロナ中は中止